2003 /9--2006 /6：肯德基 某店 [ 2 年9个月]
所属行业： 餐饮业
管理 店长/卖场经理/楼面管理
工作内容围绕三个核心部分
整个店的日常运营管理，包括硬件设备的检查，供应商管理，根据当日即时的销售情况，调整及制定销售产品的内容及数量，做到灵活安排，降低运营成本。制定员工工作计划，协调各个工种之间的配合，积极进行与客户的沟通，解决投诉问题，反馈客户意见，制定定期销售报表，对比销售额度，向总部进行反馈。
员工的管理与培训，培养团队精神，注重与员工的沟通，负责新员工培训，员工的理论以及实践加操作的培训，员工的工作绩效考核，加深员工对于“Champions”企业文化理念的理解，创造一个轻松舒适的工作环境，提高工作积极兴，进而提升了效率。
销售及市场，配合总公司每季的销售宣传，制定多样性的促销活动，提高营业额。
在肯德基工作的三年里，销售业绩一直在全德国的销售排名处于前列
2001 /6--2003 /7：某进出口公司；德国法兰克福市 [ 2 年1个月]
所属行业： 贸易/进出口
销售 销售经理
主管法兰克福地区的大客户群资源，负责销售网点的管理, 根据客户反馈及市场信息合理安排物流,调整采购及经营计划，制定未来销售计划；管理售后服务，以及新市场的开拓。
当时欧亚的销售网点仅局限在法兰克福地区，而且销售渠道单一，在加入欧亚后，经过对公司业务模式的认真细致思考，我提出了一个“网络销售“的阶梯模式的销售拓展计划，目的是建立一种新的销售拓展模式，通过实施此计划，欧亚得以建立新的销售渠道，
在全德境内开辟多个销售网点，业务量迅速扩张，使公司知名度提升，同时总销售额当年增长了10%以上。
教育经历
2002 /4--2007 /4 德国乌帕塔尔(Wuppertal)大学 德语 硕士
主修专业: 语言学: 语言学理论及应用 心理语言学 社会
语言学 语言的历史及发展等
辅修专业: 心理学: 发展心理学 社会心理学 管理心理学
经济学: 国际贸易，人力资源管理，国际经济形
势分析等
语言能力
德语（精通）
英语（熟练）
西班牙语（一般）
