主持委托研究的项目
1．“三星SAMSUNG（中国）人力资源开发项目”，1997年3月至1997年11月，韩国三星集团委托，梁钧平为主持人。
2. “埔项POSCO（中国）人事劳务制度合并方案”，1999年7月至1999年9月，韩国埔项制铁集团委托，梁钧平是唯一中国咨询教授。
3．“企业国际化道路的国际比较研究”，1996年9月至1998年9月，国家教委委托，梁钧平为主持人。
4．“香港华润创业有限公司中高层人力资源开发项目”，1995年7月至1996 年3月。梁钧平为主持人。
5． 国家自然科学基金重大项目：“中国企业管理十大问题研究与对策”，梁钧平为“人力资源管理子课题”负责人。
6.“北京现代城员工集体跳槽案例分析、公司内部管理改进方案”，1999年9月-10月，北京中鸿天房地产有限公司委托，梁钧平为主持人。
7．“管理人才测评系统”，2000年2月-10月，北京市政府委托，梁钧平为主持人
主要研究成果
主要专著
1．梁钧平，1997，人力资源管理，北京：经济日报出版社。
2．梁钧平，1997，公司财务的决策与控制，北京：经济日报出版社。
3．梁钧平，1993，国际贸易实务简编，北京：企业管理出版社。
4．刘伟、梁钧平，1998，冲突与和谐的集合—经济与伦理，北京：教育出版社。
5．刘伟、梁钧平，1993，市场经济概论，江西：人民出版社。
6.厉以宁、梁钧平、李东主编：2000，管理的脉络，北京：经济日报出版社。
主要学术论文
1． 梁钧平，1998，“企业组织中的圈子文化——关于组织文化的一种假说”，经济科学，1998年第6期。
2． 梁钧平，1997，“市场经济的文化基础与构造主义的虚妄”，改革，1997年第2期。
3． 梁钧平，1996，“管理中的‘善’、‘恶’二元论质疑”，管理世界，1996年第6期。
4． 梁钧平，1996，“‘蒋王之争’与台湾经济发展道路的选择”，经济科学，1995年第4期。
5． 梁钧平，1993，“论我国农村社区政企关系的有效模式”，北京大学学报，1993年第3期。
6． 梁钧平，1993，“新古典主义与凯恩斯主义对台湾经济发展的不同解释”，经济研究资料，1993年第11期。
7． 梁钧平，1991，“传统概念与现代跨国公司”，经济科学，1991年第6期。
8． 梁钧平，1991，“跨国公司研究的若干理论思考”，上海理论，1991年第4期。
9． 刘鹤、梁钧平，1991，“我国产业结构的转化与出路”，管理世界，1991年第1期。
10． 刘鹤、梁钧平，1990，“我国产业政策实施的总体思路”，经济理论与经济管理，1990年第21期。
11． P. Newman、梁钧平，1997，“职业视野中的组织文化”， 经济科学，1997年第5期。
12． Ryh-Song Yeh, & Junping Liang: The experience of workplace politics in Chinese organizations: an exploratory study. Proceedings of 4th Asia Pacific Decision Sciences institute Conference June 1999.
13.Da Yu, & Junping Liang(2004): A new model for examining the leader-member exchange(LMX)theory. Human Resource Development International.7.251-264.
社会职务
北京大学光华管理学院教授、博士生导师
北京大学光华管理学院组织管理系主任
北京大学国际经营管理研究所副所长
北京经济学总会理事
经济科学杂志编委
英国“国际人力资源开发”杂志中国咨询顾问 （HRDI Advisory member for PRC）
全国企业管理现代化创新成果审定委员会委员兼专家组成员
