北京大学光华管理学院组织管理系教授，博士生导师，系主任。1982年进入北京大学心理学系学习，1989年毕业，获硕士学位。同年进入中国科学院心理研究所从事社会心理，组织行为及人力资源管理等方面的研究，1996年晋升为副研究员。1998年进入香港科技大学组织管理学系攻读博士学位，

研究领域为战略型领导，企业文化,  绩效评估与管理等。

先后在美国密执根大学，英国诺丁汉大学访，瑞典斯德哥尔摩商学院，美国内布拉斯加大学管理系等访问。
         2003年以来，在国内外发表论文40余篇，国际会议论文30余篇，包括“美国管理学会会刊”，“组织行为与决策过程”“领导学季刊”，“管理与组织评论”, “国际人力资源管理杂志”等。出版《组织中的领导行为》等专著。 主持国家自然科学基金重点课题1项，青年基金1项，面上基金2项，教育部留学归国人员基金1项，参加重点基金2项。同时，作为主要合作者，获得香港研究基金资助2项。王辉的论文多次在国内外获奖，包括教育部人文社会科学优秀论文奖，中国管理国际研究会（IACMR）首届年会最佳论文提名奖，第5届亚洲管理学会最佳论文提名奖，国际“积极心理学研究会”优秀论文奖等。          
         注重将理论应用于企业管理实践，与业界建立了广泛的联系，负责并参加企业文化塑造，战略管理，市场定位，人事选拔，绩效考核等多项咨询课题。为国内外多家国有，独资，和私营企业进行领导力，企业文化，人力资源管理，人际沟通，团队建设等方面的培训（如，GSK, 松下，三星，LG，爱立信，招商局，国家电网，中信集团，中投公司，中国平安，中国航天，中国移动，中国联通等）。
        王辉教授还是“Journal of World Business”，“心理学报”，“心理科学进展”等杂志的编委，“中国企业文化促进会”特邀研究员。