2009年02月20日 22:52 华夏时报
新年刚过，从韩国回来的吴娜就开始忙着四处投简历。吴娜在韩国从事的工作叫“会议策划人”，算是个新兴的时髦行当，但这次金融危机的冲击还是让她最终结束了在异国三年的打拼，回到上海。“上海世博会一定会给中国的会展业带来新动力，所以我在国内更有用武之地。”吴娜信心十足地告诉记者。
以北京奥运会的经验来比照，上海世博会预计能直接间接提供的就业岗位至少有数十万个。在严峻的就业形势下，这无疑是个令人振奋的数字。
一道希望的光芒
与吴娜这样的海归一样转场于各大招聘会的，还有上海大学生小申。就在农历新年前，小申还到一个社区招聘会上应聘过“世博保安”。这个岗位要求大专以上学历和很好的英语能力，“负责招聘的人说了，世博保安的要求和奥运会保安一样，要有高度的责任心和专业素质”。小申告诉记者。
在茫茫求职大军中挣扎，小申最强的信心来源是2010年的上海世博会。今年年初，上海市人大代表，同样是一名大学生的浦栋麟拟写了一份《关于发挥世博会效应缓解上海应届大学毕业生就业压力的建议》。根据浦栋麟的分析，如果常设性的志愿服务岗位可以更多面向应届毕业生招收，可以直接缓解数千名应届毕业生的压力，而世博会期间，上海需要10万名世博园志愿者和100万名城市文明志愿者。据统计，今年上海、全国的应届大学毕业生将分别达15.8万人和611万人。
“2008年北京奥运会创造了约200多万个就业机会。如果据此对照来看，上海世博会估计能直接间接提供的就业岗位至少有数十万个。”智联招聘高级职业顾问陈宁对《华夏时报》表示，从去年下半年开始，一向表现很活跃的销售、采购、商贸等职位的增长速度趋向平缓，但随着世博会临近，到了今年2月，这些岗位又开始复苏，比去年同期增长了30%-40%。
上海社科院人力资源研究中心主任王振接受本报记者采访时表示，上海世博会对于缓解目前国内就业形势，在短期内将效果明显，至于能否对就业形成长期的拉动作用，要到明年才能见端倪。
世博机遇下人才会集
“伴随上海世博会这个重大经济事件的是一个行业链，其中的三大环节是建设行业、会展行业和其它服务行业。”智联招聘上海分公司总经理雷卫明分析认为，这其中就业需求量最大的当属建设业。大规模的城市道路和场馆建设，以及各种城市基本设施的改善修建，还有包括沪宁、沪杭城铁在内的城际铁路建设，都为上海及周边地域提供了巨大的就业空间。
但在提及世博会所需的会展从业人员时，陈宁颇有些忧虑。他认为，世博会的“展示”性内容很丰富，许多国家和城市的世博理念都是通过会内展览来实现，但目前能够满足市场需求的真正意义上的会展人才数量还很少。“布展、发材料，那不叫会展人才。从国外发达的会展业经验来看，能实现创新的展览内容策划、展现的人员才是真正需要的，能够突破已经落伍的展览观念，并且能把高科技、多媒体运用到展示中。”陈宁说，虽然会展业的核心人才数量不会太多，但正是这一小部分人对于整个会展产业的升级至关重要。
物流业也面临同样问题。早在三年前就有媒体称，尽管各类物流企业已经吸纳了60万从业人员及近10万物流人才，可仍然满足不了上海物流快速发展的需要。但真实的市场情况并非“供不应求”那么简单。从智联招聘掌握的数据看，目前上海物流业的申请人数较多，竞争很激烈。在过去的3个月里，物流业的岗位需求和求职者比例高达1:100，也就是说，企业每提供一个岗位，就会收到100份简历。“对于物流业的就业，上海世博会带来的影响将是间接的。”王振认为，更重要的意义在于“战略性的长远价值”，通过世博会带动物流业基础设施的发展（比如浦东、虹桥的交通枢纽地位的提升），以及物流水平的大幅提高，由此给物流业人才提供更多可持续发展的空间。
另外，世博会对语言人才的需求也很旺盛。世博园区、场馆内、游客服务，以及世博期间相关各种活动和会议的翻译人员等，不同层次的语言人才将在世博期间极为活跃。雷卫明说，其实上海这两年来对于同声传译人才的需求一直很大，因为这个职位要求很“专”，人员的培训过程也相对较难较长。 |
